4月19日，集團公司黨委副書記黃英為一行來到運營分公司開展調研工作。集團公司黨群部、人力資源部負責人，運營分公司黨群部、人力資源部、企業管理部、各黨支部負責人參加會議。運營分公司黨委副書記黃滿光主持會議。
       調研工作以座談會形式召開，調研組詳細聽取了運營分公司總體情況以及各黨支部、黨群部、人力資源部、企業管理部的工作匯報，并通過現場提問題、講建議、談思路的方式進行交流座談。黃英為對運營分公司的工作成果表示肯定，并強調，運營分公司作為集團生產運營的“前沿陣地”，安全、有序、穩定發展尤為重要，對外應該努力提升運營服務水平，打造南寧地鐵服務新“窗口”，對內要在黨建、人事以及重大節點和重大工作推進上，及時與上級部門溝通協調，為運營分公司發展創造良好條件。
       黃英為要求，一是要把黨建工作作為業務部門的抓手，用黨建工作引領業務工作，運用運營分公司良好的平臺，開展創新性的支部“黨員活動日”活動，打造黨建示范基地，凝聚人心、樹立標兵，發揮黨員走前頭做表率的作用。二是要時刻了解員工思想動態，盡可能的解決職工的需求。三是要在集團的統一部署和領導下，打造有特色的企業文化品牌。四是要加強人才培訓和管理力度，確保人員儲備充足，并為員工提供良好的晉升平臺，避免人才流失。五是要充分發揮工會作用，開展豐富多樣的文體活動，激發員工活力。
       通過此次調研，調研組一行詳細了解了運營分公司在發展過程中遇到的困難和問題，并為運營分公司的發展提出了建設性的指導意見，也為各部門開展工作指明了方向，為年底南寧地鐵2號線開通試運營提供了堅強的組織保障。