近日，南寧軌道交通集團再傳喜訊，順利獲設廣西首批國企黨建+企業文化研究實踐教學站，黨建和企業文化建設工作再受肯定，再添新動力。

6月16日，廣西企業文化建設協會學術專家委員會副主任、自治區國資委原副巡視員，副教授楊朝林一行到集團公司開展調研指導，并為廣西首批國企黨建+企業文化研究實踐教學站授牌。

座談會上，集團公司黨委副書記、董事、工會主席黃英為介紹了南寧軌道交通集團黨建和企業文化建設工作情況，黨建+企業文化研究實踐教學站工作思路和計劃。南寧軌道交通集團高度重視黨建工作和企業文化建設，近年來，著力在組織領導、經費保障、人才隊伍建設、資源整合、品牌打造和特色培育上下功夫，積極探索黨建工作和企業文化融合的有效途徑，堅持黨建引領企業文化，充分利用軌道資源，突出品牌特色，推動黨建工作與企業文化建設相融互促，在助推生產經營工作上成效突出，呈現出內涵豐富、特色鮮明的發展態勢。

楊朝林充分肯定了南寧軌道交通集團黨建和企業文化建設工作。他表示，軌道交通與市民生活息息相關，南寧軌道交通集團是首府南寧一家年輕有活力，具有良好發展前景的重點企業，建立廣西首批國企黨建+企業文化研究實踐教學站，既為企業提供新的黨建和企業文化建設抓手和平臺，也為廣西企業文化建設協會更好地服務和指導企業開展工作搭建了橋梁和紐帶，希望研究實踐教學站能真正成為黨建+企業文化建設的實踐基地、研究基地、傳播基地。對于如何圍繞中心工作，充分發揮軌道特色，進一步做好黨建+企業文化與生產經營融合，楊朝林提出指導意見。他指出，要正確認識黨建+企業文化的地位和作用，創新工作的方法、手段、載體和形式，形成富有軌道特色的品牌和體系，不斷提高工作水平；要始終以服務和促進生產經營為中心去謀劃和開展黨建+企業文化建設，以黨建引領優秀的企業文化，符合生產經營需求，推動黨的先進思想和企業愿景使命相融合；要使企業文化落實落地，在員工的思想觀念中“扎根”，讓員工認知、認同和自覺踐行企業文化，形成促進企業發展的強大向心力、推動力；要加強對研究實踐教學站的領導和管理，建立工作機制，制定工作計劃，抓好實踐，辦出特色，形成經驗，爭創先進示范站。

下一步，南寧軌道交通集團將以獲設廣西首批國企黨建+企業文化研究實踐教學站為契機，強化與廣西企業文化建設協會的深入合作，按照廣西企業文化建設協會的指導意見，緊緊圍繞生產經營中心工作，積極探索黨建+企業文化模式，做好黨建+企業文化與生產經營融合新經驗、新方法、新載體的應用實踐研究，繼續通過課題研究、品牌提升、調研學習、內部培訓等重點方向開展研究實踐工作，切實將黨建與企業文化有機結合，形成軌道特色，激發員工活力，凝聚奮斗力量，實現“黨建引領、文化浸潤、建強隊伍、助力發展”的目標，促進集團公司高質量發展。

廣西企業文化建設協會副會長唐祿干、秘書長何曉宇參加活動，并對研究實踐教學站今后的工作提出了指導性的意見和建議，集團公司黨委辦公室/黨委組織部、黨委宣傳部（融媒體中心）有關部門負責人參加活動。