為研究和部署當(dāng)前以及今后一個(gè)時(shí)期意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作,并切實(shí)解決職工工作生活方面的各項(xiàng)問(wèn)題，12月11日，集團(tuán)公司召開(kāi)了2020年下半年意識(shí)形態(tài)工作會(huì)暨職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記黃英為及各級(jí)黨組織書(shū)記、副書(shū)記，集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨員代表、職工代表等53人參加。 

會(huì)上，各分子公司員工代表各抒己見(jiàn)，踴躍發(fā)言，圍繞著工作安全、工作效率、人才培訓(xùn)以及員工工作、生活方面的問(wèn)題提出了意見(jiàn)與建議。集團(tuán)人力資源部、信息中心、培訓(xùn)中心等相關(guān)部門(mén)逐一進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)。隨后，各基層黨組織負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際分別匯報(bào)了職工思想動(dòng)態(tài)情況，分析研判了思想動(dòng)態(tài)現(xiàn)狀及趨勢(shì)，并提出了職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)（公司）就相關(guān)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)逐一解答，對(duì)能解決的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)，一時(shí)不能解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)將調(diào)查研究，并向職工做好答疑解惑工作。黃英為對(duì)集團(tuán)公司上半年職工思想動(dòng)態(tài)工作取得的成績(jī)表示肯定，并表示目前各基層黨組織的職工思想狀況趨于穩(wěn)定。同時(shí)，絕大部分職工認(rèn)同支持公司的改革，并對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。

最后會(huì)議提出集團(tuán)公司各部門(mén)及各分（子）公司會(huì)后要讓職工了解整個(gè)公司發(fā)展的情況和今后的發(fā)展方向，加強(qiáng)教育與引導(dǎo)，統(tǒng)一職工的思想和行動(dòng)。完善考核制度，適時(shí)組織培訓(xùn)，增強(qiáng)職工自信心，提升工作效率。要讓職工在深刻認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定信心，樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變。